Specializzazioni produttive a basso valore aggiunto, blocco dell’ascensore sociale, logiche clientelari nelle nomine manageriali e padronali nella gestione delle aziende: l’Italia non riesce a trattenere i propri talenti. Ma ricerca e sviluppo delle nuove tecnologie sono cruciali. Un’analisi e qualche proposta

L’articolo Ricerca e sviluppo in Italia, chi eccelle va via: ecco perché e come fermare l’esodo proviene da Agenda Digitale.