Il Sentiment Analysis è uno strumento di People Analytics che restituisce un quadro completo e veritiero delle emozioni e delle opinioni delle persone che vivono quotidianamente l’azienda. Può essere usato per costruire un piano di welfare e una strategia aziendale mirati e sostenibili. Ecco come

L’articolo “People analytics” per migliorare il benessere dei lavoratori: vantaggi per dipendenti e aziende proviene da Agenda Digitale.